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Energize a Stagnant Job Search – 7 Career Tips for Job Hunting

Pour les professionnels en recherche d’emploi qui recherchent un emploi depuis des mois ou plus, l’ensemble du processus de recherche d’emploi peut sembler un peu obsolète. D’innombrables heures sont souvent passées sur les sites Web de recherche d’emploi et les moteurs de recherche d’emploi tels que CareerBuilder.com, Dice.com et Monster.com, ce qui entraîne souvent un minimum de commentaires. C’est frustrant de passer des mois sans trouver d’emploi. Inévitablement, vous commencez à remettre en question vos choix de carrière, vos compétences professionnelles, votre expérience, vos qualifications ou même votre formation. Mais vous n’êtes pas seul. En période de chômage élevé, un marché du travail lent peut créer l’apparence d’une recherche d’emploi qui stagne.

Dans cette série en sept parties, nous fournirons des stratégies de recherche d’emploi et des conseils pour relancer votre recherche d’emploi et redynamiser votre confiance en votre carrière.

1) Emploi à temps partiel, emploi temporaire ou bénévolat

Rechercher un travail à court terme, à temps partiel ou temporaire dans votre domaine de carrière est un bon moyen de mettre le pied dans la porte. Même s’il ne semble pas y avoir d’emplois à temps plein de sitôt, le travail à temps partiel et le travail temporaire sont un moyen pour votre employeur d’apprendre à vous connaître et à connaître votre éthique de travail. Si un poste s’ouvre ou qu’un nouveau poste est créé, vous êtes alors plus avantagé que les autres candidats qui postulent pour le même poste. Vous aurez bien plus qu’un CV pour montrer l’entreprise.

2) Travaillez sur votre marque personnelle

Si quelqu’un cherchait votre nom en ligne, que verrait-il, le cas échéant ? Selon toute vraisemblance, vous embaucher est un gros investissement pour toute entreprise ou organisation. Surtout en période de difficultés économiques et sur un marché du travail axé sur les employeurs, les entreprises sont plus sélectives quant à leurs candidats.

Prenez quelques minutes et recherchez-vous en ligne pour déterminer quelle est votre empreinte numérique. Partagez-vous un nom avec quelqu’un qui pourrait créer une opportunité de carrière ou un problème avec votre image en ligne ?

Utilisez votre marque personnelle pour faire connaître à l’employeur vos points forts, pourquoi il devrait vous embaucher et que vous êtes un candidat digne d’investir. Si vous vous en souvenez, la marque personnelle est votre vie et vos compétences professionnelles telles qu’elles apparaissent en ligne. Vous voulez que votre marque personnelle soit précise et véridique, mais vous voulez aussi qu’elle vous fasse bien paraître auprès d’un employeur. Votre marque doit refléter vos qualifications générales, votre formation et indiquer vos objectifs de carrière.

Voyez ce qui apparaît dans une recherche Google et une recherche Yahoo. Avoir un profil LinkedIn et des profils sur d’autres sites de réseaux sociaux professionnels peut aider à créer une empreinte numérique positive. Votre profil doit être professionnel et cohérent. Gardez vos informations cohérentes avec des objectifs de carrière et des objectifs de carrière similaires dans chaque profil. Évitez de mélanger les médias sociaux et votre image professionnelle en ligne. Il est important de garder votre vie privée PRIVÉE. C’est une erreur que beaucoup de gens commettent avec l’image de marque personnelle, ce qui peut leur coûter d’être sélectionnés pour le prochain emploi ou opportunité.

3) Changer de carrière ou se diversifier dans de nouvelles industries

Diversifiez votre recherche d’emploi et élargissez-vous à de nouveaux marchés du travail que vous n’aviez peut-être pas pris en compte dans vos stratégies de recherche d’emploi précédentes. Choisissez un domaine de carrière, n’importe quel domaine de carrière et déterminez si vos compétences et qualifications se traduiraient par de nouvelles opportunités d’emploi.

Cela ne veut pas dire que vous devez simplement postuler pour la première offre d’emploi qui se présente. En fait, c’est le contraire qui est vrai. Choisissez un domaine de carrière qui peut bénéficier de vos connaissances professionnelles. Votre meilleure option consiste à examiner une petite zone géographique et à déterminer quels sont les employeurs de cette région. Examinez les postes de travail de l’employeur de la région et les descriptions de poste qu’il recherche et comparez les qualifications à votre curriculum vitae. Un changement de carrière dans la quarantaine vers une nouvelle industrie peut sembler difficile, mais la réécriture d’un CV et d’une lettre de motivation de changement de carrière peut rapidement élargir vos options d’emploi.

Examinez vos points forts. Si vous n’êtes pas bon avec les gens, ne postulez pas aux emplois du personnel. Si vous n’avez pas d’aptitude pour les mathématiques, ne postulez pas pour des emplois d’ingénieur ou de comptable. Choisissez une industrie ou un domaine de carrière dans lequel vous savez que vous pouvez réussir et concentrez votre recherche d’emploi dans ce domaine. Peut-être que vous n’avez pas encore trouvé d’emploi parce que vous êtes étiré à travers trop de cheminements de carrière possibles. Vous avez peut-être raté une opportunité alors que vous perdiez votre temps et postuliez à des emplois qui ne vous convenaient pas. Alors qu’une recherche d’emploi semble s’éterniser, il peut sembler tentant d’essayer de postuler pour tout, mais restez concentré sur vos qualifications et vos compétences professionnelles.

Soyez réaliste quant aux types d’emplois pour lesquels vous postulez. Le plus souvent, lorsque vous effectuez une transition de carrière vers un nouveau marché du travail, vous vous retrouvez à concourir pour des postes de niveau plus subalterne que vous ne le feriez dans votre domaine de carrière actuel. Changer de carrière peut sembler un pas en arrière ; Pourtant, montrer à de futurs employeurs potentiels que vous êtes capable de relever de nouveaux défis, que vous avez la prévoyance et la flexibilité nécessaires pour élargir vos compétences dans tous les secteurs peut devenir un atout majeur.

4) Utilisez les services d’orientation professionnelle et de conseils de carrière

Obtenir de l’aide. Si des mois se sont écoulés sans offre d’emploi ni perspective d’emploi, vous aurez peut-être besoin d’aide pour votre recherche d’emploi. Vous ne voulez pas être mis dans une position où vos obligations financières vous dépassent en vous concentrant sur votre recherche d’emploi.

Les diplômés récents et les anciens élèves des collèges peuvent utiliser le département des services d’orientation professionnelle de leur collège. Au-delà des offres d’emploi et des offres d’emploi, de nombreux services d’orientation professionnelle des collèges proposent une aide à la préparation des entretiens, à la rédaction de CV et des conseils de carrière, et peuvent vous aider à choisir un cheminement de carrière. Ces services sont souvent utiles lorsque vous envisagez de changer de carrière ou lors d’une transition de carrière. En outre, de nombreuses entreprises recherchent des étudiants d’universités, de collèges et de programmes ou de départements spécifiques. Un conseiller d’orientation dans les services d’orientation professionnelle des écoles peut vous mettre en contact avec ces entreprises.

Au-delà des centres de services de carrière des collèges ou des universités, examinez les services de placement professionnel fournis par votre ville ou votre comté. Contactez votre chambre de commerce locale pour commencer votre recherche de ces types de services locaux. Bon nombre de ces services sont soit gratuits, soit payants pour les résidents locaux.

En fonction de votre situation spécifique, envisagez d’embaucher un conseiller professionnel ou un conseiller d’orientation. Le travail d’un conseiller professionnel consiste à vous aider à déterminer exactement ce que vous voulez faire et à vous conseiller sur la façon de maximiser vos ressources et vos qualifications.

Avant de choisir de faire appel à un conseiller d’orientation professionnelle, faites des recherches sur les services fournis par le service d’orientation professionnelle et sur les taux de réussite récents des candidats. De cette façon, vous saurez à quoi vous attendre comme résultat final. Vont-ils vous aider à trouver un cheminement de carrière, vous fournir des conseils pour la rédaction de CV et la préparation des entretiens, des services de placement et vous aider en cours de route ? N’ayez pas peur de demander de l’aide lorsque la recherche d’emploi semble s’éterniser. Avoir un conseiller d’orientation ou un service d’orientation indépendant peut vous aider à revitaliser votre recherche d’emploi.

5) Votre CV reflète-t-il votre objectif de carrière

Rafraîchissez votre CV et votre image professionnelle. Si votre recherche d’emploi semble au point mort, prenez ce temps pour revoir votre CV et votre image professionnelle globale. Cela inclut votre lettre de motivation, les sites de médias sociaux professionnels tels que Linked-In et vos références professionnelles.

Si les employeurs ont déjà vu votre CV et que vous n’avez reçu aucune réponse, cela pourrait être votre signal pour donner un second regard à votre CV. Vérifiez votre CV pour les fautes d’orthographe, les fautes de frappe et la mauvaise grammaire. Ce sont des détours définitifs pour tout employeur potentiel.

Pensez-vous que votre CV en ligne passerait le test des 20 secondes ? N’oubliez pas que 20 secondes est généralement le temps qu’un employeur passera à examiner votre CV. Dans ce laps de temps, un employeur décidera s’il vous convoquera ou non pour un entretien d’embauche. Si cela fait un certain temps que vous n’avez pas été appelé pour un entretien, cela peut indiquer que votre CV ne passe pas le test des 20 secondes. Certaines modifications de rédaction de CV peuvent être nécessaires. Assurez-vous également que votre CV est esthétique et que vos qualifications, votre formation et votre expérience s’harmonisent correctement.

6) Utiliser uniquement les meilleurs moteurs de recherche d’emploi peut limiter vos options de carrière

Tous les sites de recherche d’emploi ne sont pas créés égaux. La recherche de cette prochaine opportunité d’emploi à l’aide de moteurs de recherche d’emploi en ligne peut distribuer votre CV à de nombreuses entreprises et centres d’emploi. Cependant, tous les sites Web de recherche d’emploi ne sont pas pondérés de la même manière pour votre domaine professionnel ou votre secteur d’activité.

Les principaux sites Web d’emploi comme Moster.com et CareerBuilder.com sont d’excellents choix pour diffuser les compétences et les qualifications de votre CV. Cependant, vos chances de vous faire remarquer sur ces sites de recherche d’emploi en ligne sont faibles. Des milliers de professionnels de carrière et de demandeurs d’emploi publient et mettent à jour leur CV quotidiennement, et dans un marché du travail hautement concurrentiel, être trop général avec vos objectifs de carrière peut ne pas vous permettre de décrocher cet emploi.

Prenez le temps de rechercher quels sont les meilleurs sites de recherche d’emploi, spécifiques à votre secteur d’activité ou à vos objectifs de carrière. Si votre domaine de carrière se situe dans l’industrie médicale, recherchez les sites Web qui se concentrent spécifiquement sur les emplois médicaux ou les emplois infirmiers. Développez votre carrière et recherchez des opportunités de recherche d’emploi à temps partiel pour entrer dans une entreprise ou une organisation.

Soyez concentré et précis dans votre recherche d’emploi et assurez-vous de chercher partout. Se limiter à quelques chantiers majeurs peut être désastreux. De nombreux emplois que vous recherchez peuvent ne pas être répertoriés sur les moteurs de recherche d’emploi les plus courants et les plus populaires. Alors, essayez de regarder sur des sites d’emploi moins connus et sur des sites spécifiques à l’industrie. Consultez votre journal local tous les jours, en particulier les éditions du dimanche. Parfois, une offre d’emploi peut être imprimée sur une seule journée dans le journal.

Continuez à consulter vos sites de réseaux sociaux professionnels et gardez l’œil ouvert pour mentionner d’éventuelles offres d’emploi. Vous pourriez manquer de belles opportunités en limitant votre recherche à un seul endroit. Si vous êtes au chômage, assurez-vous de dire à tout le monde que vous cherchez. Les gens parlent et la nouvelle se répandra. La petite amie du cousin de votre ami peut être au service des ressources humaines d’une entreprise où il embauche. Vous pourriez être surpris de l’endroit où vous trouverez votre prochain emploi. Quoi que vous fassiez, n’arrêtez pas de chercher jusqu’à ce que vous trouviez ce que vous cherchez.

7) Revoyez vos choix de carrière à long terme

Quelles étapes de planification de carrière à long terme avez-vous envisagées tout au long de votre carrière professionnelle. Souvent, nous pouvons devenir à l’aise et quelque peu complaisants dans la profession que nous avons choisie après avoir satisfait à certaines exigences en matière d’éducation et d’expérience. Cependant, avec le temps, nous pouvons perdre notre sécurité d’emploi si nos compétences ne sont pas continuellement à jour ou avec les changements économiques, les innovations technologiques ou la restructuration de l’entreprise.

Si vous vous trouvez dans une position où il ne semble pas y avoir d’emplois dans votre domaine de carrière, vous pouvez envisager de changer d’industrie. Le changement peut être bon, mais lorsque vous parlez de changement de carrière, les gens confondent souvent cela avec plus de scolarité ou d’éducation, des changements importants dans leur emploi du temps ou un nouveau départ. Bien que tout changement puisse nécessiter un recyclage ou de nouvelles connaissances sur le travail, changer de carrière peut être plus facile qu’on ne le pense.

Examinez quelles industries parallèles ou autres carrières utilisent vos mêmes talents. Recherchez des conseils de carrière et passez plusieurs tests de carrière pour vous aider à déterminer les industries que vous ignorez peut-être et qui utilisent vos qualifications. Un conseiller en carrière peut vous aider à prendre cette décision et vous fournir des connaissances approfondies sur des domaines de carrière spécifiques. Si vous n’avez pas de conseiller d’orientation, vous voudrez peut-être réfléchir à qui, dans votre région, embauche des professionnels avec vos compétences et énumérez toutes les choses que vous aimiez dans votre ancien travail. Ensuite, recherchez des emplois qui ont ces mêmes qualités. Vous pouvez également regarder les choses que vous n’aimiez pas dans votre ancien travail et rechercher des emplois qui n’ont pas ces qualités. Passez un test personnel ou professionnel de bonne réputation et envisagez des emplois qui conviennent à votre type de personnalité.

La pire chose que vous puissiez faire est de ne rien faire, surtout si vous voyez des changements majeurs venir dans votre domaine de carrière où votre futur emploi pourrait être effectué. Une approche proactive peut ouvrir de nouvelles portes et vous offrir de nouvelles opportunités de carrière.

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